Pays la Loire. La Région encourage les entreprises à accueillir des étudiants en stage
« Faites entrer l’avenir dans votre entreprise », la Région lance une campagne de mobilisation à destination des entreprises et des étudiants. L’objectif est de donner une nouvelle impulsion aux offres de stage dans la région, autour d’un double enjeu : accompagner les étudiants dans leur recherche de stage, indispensable à la poursuite de leur cursus, et encourager les dirigeants à les accueillir et ainsi préparer la future génération de compétences.
Le principe de cette
campagne tient en une phrase : « Faites entrer l’avenir dans votre entreprise !
»Mise en oeuvre par la Région, elle sera déployée, dès
mi-février, dans les médias locaux (généralistes et économiques), sur les
réseaux sociaux et les réseaux d’affichage des Pays de la Loire. Pour chaque département,
une femme et un homme chefs d’entreprise s’engagent comme ambassadeurs locaux
et témoignent de leur propre parcours de dirigeante ou dirigeant, qui a
commencé, pour chacun d’entre eux, par un stage décisif. La campagne a
également pour objectif d’inciter les jeunes, parfois découragés par la pénurie
de propositions, à consulter le site choisirmonstage.fr, dont l’offre
s’enrichit au fil des semaines. Christelle
Morançais, présidente de la Région des Pays de la Loire, était vendredi après-midi,
aux côtés d’ambassadeurs de la campagne pour présenter cette initiative :
Isabelle PItto, directrice générale du Crédit Mutuel Anjou, Lénaïck Le Gratiet,
dirigeante du cabinet Galiléa et présidente de Femmes Cheffes d’entreprise 49,
et Thomas Lesort, directeur général adjoint en charge des ressources humaines
de Lacroix Group, accompagné d’un étudiant-stagiaire. « Face
aux difficultés rencontrées par les étudiants pour décrocher un stage en
entreprise, la Région s’engage pour inciter les chefs d’entreprises qui le
peuvent à accueillir des stagiaires et renforcer l’offre de stages proposée sur
choisirmonstage.fr. Nous voulons enclencher un effet d’entrainement, avec une
campagne qui s’appuie sur des dirigeants « ambassadeurs » convaincus que la
transmission de compétences est la clé de l’avenir de notre économie ! Je suis
heureuse que le collectif soit au rendez-vous de cette démarche qui rassemble
l’ensemble des acteurs de la région : universitaires, consulaires et syndicats
patronaux, » précise Christelle
Morançais.
Témoignages
« Plus que jamais, au Crédit Mutuel d’Anjou, nous voulons
conquérir de nouveaux talents. Accueillir des stagiaires, c’est leur donner
confiance, leur expliquer nos métiers, nos transformations, ils nous apporteront
leurs compétences, leur créativité, leur envie d’entreprendre. Ils bousculeront
nos modes de travail établis pour mieux nous adapter. Dans cette crise pleine
d’incertitude, nous sommes certains que l’avenir se construira avec et pour les
jeunes. C’est une question de cohésion et de solidarité. C’est notre devoir
d’entreprise citoyenne, notre raison d’être et notre intérêt de leur mettre le
pied à l’étrier. Ils seront la clé de réussite de la reprise. » indique Isabelle Pitto.
« En tant que cheffe d'entreprise d'une TPE depuis 20 ans
dans le domaine des ressources humaines, et présidente de la délégation Femmes
Cheffes d’entreprise 49, je peux témoigner de l’intérêt à mettre les jeunes
"sur orbite". Les jeunes d'aujourd'hui sont nos acteurs de demain,
ils nous apportent une vraie bouffée d'oxygène, nous boostent et bousculent nos
codes, au bénéfice de nos entreprises. " témoigne Lénaïck Le Gratiet.
« Nous considérons que l’accueil de stagiaires au sein du
Groupe Lacroix est un projet gagnant gagnant qui contribue à la formation des
jeunes et permet également de faire évoluer l’entreprise en responsabilisant
les équipes qui les encadrent. Préparer la relève est une véritable mission et
une aventure humaine. » complète Thomas
Lesort.
Article du 22 février 2021 I Catégorie : Vie de la cité
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